Die zentrale Information ist die Schnittstelle, an der im Krankenhaus alles zusammenläuft. Im Ev. Krankenhaus Oberhausen sorgen Sie dafür, dass Patientinnen, Patienten, Besucherinnen und Besucher sowie Mitarbeitende schnell die richtigen Informationen bekommen – persönlich, telefonisch und organisatorisch. Sie koordinieren Anfragen, behalten Post, Aufnahmeprozesse und Meldesysteme im Blick und strukturieren eigenständig, was gerade Priorität hat. Kurz: Sie halten den Empfang am Laufen und unterstützen damit den gesamten Klinikbetrieb.

Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Empfangskraft (m/w/d) im Drei-Schicht-System

in Teilzeit (Max. 19,5 Stunden/Woche) und in unbefristeter Anstellung.

Das Drei-Schicht-System beinhaltet die Frühschicht (5:50 Uhr - 14:05 Uhr), die Spätschicht (13:30 Uhr - 21:40 Uhr) und die Nachtschicht (21:00 Uhr - 6:00 Uhr).

Empfang der Patientinnen und Patienten sowie der Besucherinnen und Besucher
Auskunftswesen, Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen
Postversand, Sortieren und Verteilen der eingehenden Post
Administrative Patientenaufnahme
An- und Abmeldung von Patiententelefonen
Ausgabe von Mitarbeiterausweisen
Entgegennahme und Weiterleitung von Meldungen aus Notruf-, Störmelde- und technischen Überwachungssystemen nach festgelegten Abläufen.
Bearbeitung von Kopier- und Vervielfältigungsaufträgen für interne Bereiche
Eigenständige Organisation und Priorisierung der eingehenden Arbeiten

Eine abgeschlossene Berufsausbildung – die Fachrichtung ist für uns zweitrangig. Wichtig ist uns Ihre Erfahrung beziehungsweise Freude am Umgang mit Menschen.
Erfahrung am Empfang, im Patientenservice, Kundenservice oder einer vergleichbaren Tätigkeit ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
Sie kommunizieren verständlich und respektvoll mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Mitarbeitenden – auch in angespannten Situationen.
Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen im Umgang mit allen Personen
Teamfähigkeit
Sichere Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket
Bereitschaft, im Drei-Schicht-System, d. h. in der Frühschicht (5:50 Uhr - 14:05 Uhr), der Spätschicht (13:30 Uhr - 21:40 Uhr) und in der Nachtschicht (21:00 Uhr - 6:00 Uhr), sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In der Mitarbeiterumfrage "Great Place to Work" in 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“ – und davon profitierst du auch an unserem Standort.
Ein erfolgreicher Start: Sie werden strukturiert in Patientenaufnahme, Telefonanlage, interne Abläufe und Meldesysteme eingearbeitet und arbeiten zunächst gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach AVR-DD sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (RZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).
Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten: Wir finanzieren Fort- und Weiterbildungen – extern und über unser hauseigenes Ategris Bildungsinstitut.
Unser Gesundheitsprogramm: Bei uns können Sie Angebote für Bewegung, Entspannung und Unterstützung in belastenden Situationen nutzen.
Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).

Sie möchten unser Team an der zentralen Information unterstützen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:

Julia Wolfram

Patientenservice

Leitung stationäre Patientenaufnahme & Information

Tel. 0208 881-1617

Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

Wenn Sie uns noch besser kennenlernen möchten, besuchen Sie unsere Website:

Evangelisches Krankenhaus Oberhausen (EKO) und folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt

Das Evangelische Krankenhaus Oberhausen (EKO), in Trägerschaft der Ategris, steht für moderne Medizin, engagierte Pflege und gelebte Menschlichkeit. Mit 452 Betten und über 1.000 Mitarbeitende sorgen wir täglich für eine hochwertige, individuelle Versorgung – kompetent, empathisch und interdisziplinär. Mit spezialisierten Fachkliniken, zertifizierten Zentren und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen verbinden wir medizinische Exzellenz mit Ausbildung und einem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse der Menschen, die uns anvertraut sind.

Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. (#JOB)