Die Bereichsleitung Pflege im Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) stellt die fachliche und organisatorische Leitung des Pflegedienstes für eine nahtlose und effektive Patientenversorgung sicher. Mit Ihren Fachkenntnissen und Fähigkeiten tragen Sie zu zu besseren Ergebnissen für die Patientinnen und Patienten und zu einem erfüllenden Arbeitsumfeld erheblich bei.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in der Pflegeleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

erfahrene Pflegefachkraft (m/w/d)

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – im Team, in der Pflege und in der Medizin. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt, Vertrauen und Wertschätzung gelebt werden. Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, denn ihre Kompetenz und Motivation sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen fördern wir Entwicklung und Perspektive. Respekt, Offenheit und Verantwortung prägen unser Miteinander für eine Zukunft, die wir gemeinsam mit Herz und Haltung gestalten.

• Leitung und Organisation eines pflegerischen Bereichs mit mehreren Stationen
• Sicherstellung einer hochwertigen pflegerischen Versorgung und Betreuung der Patientinnen und Patienten
• Personalführung und -entwicklung (u. a. Durchführung von Mitarbeitergesprächen)
• Förderung einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre
• Überwachung von Dienstplänen
• Konfliktmanagement und Mediation bei internen Herausforderungen
• Koordination und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Implementierung und Sicherstellung von Pflege- und Qualitätsstandards
• Qualitätsmanagement und kontinuierliche Verbesserung der Pflegeprozesse
• Überwachung und Sicherstellung der Pflegedokumentation und -organisation
• Durchführung und Auswertung von Pflegevisiten
• Mitwirkung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des pflegerischen Bereichs
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften und gesetzlichen Vorgaben
• Vertretung der pflegerischen Belange in internen und externen Gremien
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Abteilungen
• Begleitung von Projekten
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit zur ganzheitlichen Patientenversorgung

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpflege) oder eine vergleichbare pflegerische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder organisatorischen Funktion
• Abgeschlossene Weiterbildung zur pflegerischen Leitung und/oder ein entsprechendes Studium (z. B. Bachelor im Pflegemanagement)
• Erfahrung in der Personalführung und -entwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur schnellen Problemlösung und effektiven Konfliktbewältigung
• Kenntnisse in der Anwendung von EDV-Systemen
• Engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Integration von verschiedenen Berufsgruppen
• Flexibilität und Innovationsbereitschaft bei der Einführung neuer pflegerischer Konzepte und Techniken
• 
  

• Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In unserer Mitarbeiterumfrage 2025 haben 85 % der Mitarbeitenden aus all unseren Unternehmen bestätigt: „Alles in allem ist dies ein sehr guter Arbeitsplatz.“. Damit wurden wir als „Great Place to Work“ ausgezeichnet.
• Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven, tarifgebundenen Vergütung nach AVR-DD erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK).
• Ein erfolgreicher Start: Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Sie und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, außerdem erleichtert Ihnen der individuelle Einarbeitungsplan Ihren Einstieg bei uns.
• Digitalisierung als Wegbegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierter Patientenakte sowie ärztlicher und pflegerischer Dokumentation optimiert.
• Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
• Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
• Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberunterstütztes Fahrradleasing).

Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:

Claudia Castiglione

Pflegedirektorin

Telefon 0208 881-1058

Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

Folgen Sie uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Wir verfolgen als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. (#JN)