Wenn Kinder und Jugendliche von 0 bis 18 Jahren medizinische Hilfe brauchen, zählt jedes Detail – fachlich wie menschlich. Als stellvertretende Stationsleitung auf der Kinderstation und der Kinderchirurgie im Evangelischen Krankenhaus Oberhausen verbinden Sie Fürsorge mit Führung und geben Ihrem Team Sicherheit im anspruchsvollen Alltag. Sie gestalten Pflegeplanung, Qualität und Abläufe so, dass unsere junge Patientinnen und Patienten bestmöglich begleitet werden. Ihre Arbeit schafft Vertrauen – bei Kindern, Eltern und im Team.
Zur Verstärkung unseres Pflegeteams und zur Unterstützung der Leitung auf unserer Kinderstation / Pädiatrie und Kinderchirurgie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
erfahrenen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
als stellv. Stationsleitung
in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – im Team, in der Pflege und in der Medizin. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenhalt, Vertrauen und Wertschätzung gelebt werden. Unsere Mitarbeitenden wachsen mit uns, denn ihre Kompetenz und Motivation sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen fördern wir Entwicklung und Perspektive. Respekt, Offenheit und Verantwortung prägen unser Miteinander – für eine Zukunft, die wir gemeinsam mit Herz und Haltung gestalten.
- Ganzheitliche Versorgung von kinderchirurgischen und pädiatrischen Patientinnen und Patienten von 0 bis 18 Jahren
- Fachliche Pflegeplanung und -dokumentation
- Unterstützung bei der Führung des Pflegeteams auf der Station (u. a. Dienst- und Urlaubsplanung)
- Sicherstellung der pflegerischen und organisatorischen Qualität auf der Station
- Kooperation mit allen interdisziplinär arbeitenden Bereichen
- Umsetzung und Kontrolle von betrieblichen und gesetzlichen Regelungen
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen
- Erfolgreiches Examen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege / Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Vertiefung Pädiatrie
- Erste Führungserfahrungen
- Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. gewillt diese Weiterbildung zeitnah zu absolvieren
- Empathie und Freude an der Arbeit im Team
- Spaß und Leidenschaft für den Beruf
- Eigene Motivation zur Fort- und Weiterbildung für die persönliche und berufliche Entwicklung
- Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und hoher Sozialkompetenz
- Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Als Teammitglied bringst du deine Ideen ein und gestaltest aktiv die Zukunft mit.
- Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“. Das Ergebnis: Great Place to Work – und davon profitierst du auch an unserem Standort.
- Digitalisierung als Wegebegleiter in die Zukunft: Wir haben unsere Arbeitsabläufe mit volldigitalisierten Patientenakten optimiert.
- Wertschätzung für deinen Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach AVR-DD sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (RZVK) erhältst du eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).
- Ein erfolgreicher Start: Dein neues Team freut sich auf dich und steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Die Einarbeitung findet anhand eines Einarbeitungskonzepts statt.
- Pflegeentlastende Maßnahmen auf den Stationen: Stationsassistenz, Servicekräfte und Patiententransportdienste unterstützen dich bei deinen Tätigkeiten.
- Die Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutze unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.
- Dein Wohlergehen ist uns wichtig: Finde das passende Angebot für dich in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!
- Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (z. B. Corporate Benefits, arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing).
Dann nichts wie los – klicke direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten! Wir freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung!
Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:
Claudia Castiglione
Pflegedirektorin
Telefon 0208 881-1058
Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.
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Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt. (#JN)