Du willst etwas Sinnvolles tun, Menschen helfen und dabei einen sicheren Beruf mit Zukunft erlernen?

Dann starte deine Ausbildung zur Pflegefachkraft, spezialisiert auf die Kinderkrankenpflege, bei uns im Ev. Krankenhaus Oberhausen.

Für das Ausbildungsjahr 2026 suchen wir motivierte Berufseinsteigende für die

Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Vertiefungseinsatz Pädiatrie (Kinderkrankenpflege).

Startdatum: 1. September 2026 in Vollzeit

Wir bieten dir nicht nur eine fundierte, praxisnahe Ausbildung, sondern auch ein modernes Umfeld, das Teamgeist, Unterstützung und Entwicklung großschreibt – in einem Haus, das für exzellente Medizin und Pflege steht. Bei der Vertiefung Pädiatrie (Kinderkrankenpflege) absolvieren die Auszubildenden bei uns im Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ihre praktischen Einsätze während der gesamten Ausbildungszeit überwiegend in der Kinderkrankenpflege.

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris. Gut 1.000 Mitarbeitende gewährleisten eine hochwertige Patientenversorgung. Mit erstklassigen Fachkliniken und zertifizierten Zentren deckt das EKO nahezu das gesamte Spektrum der modernen Medizin und Pflege ab, immer in einer Atmosphäre der menschlichen Zuwendung. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

• Ein klar strukturierter Ausbildungsplan mit professioneller Begleitung durch Praxisanleiterinnen und -anleiter
• Viel Praxis: Üben in modernen Demoräumen und echtes Lernen im Klinikalltag
• Azubi-Coaching, damit du immer jemanden an deiner Seite hast
• Ein starkes Team, das zusammenhält und dich fördert
• Beste Chancen auf eine Übernahme nach deinem Examen

• Mindestens 17 Jahre alt und Fachoberschulreife (FOR)
• Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und mit Menschen zu arbeiten
• Offen, engagiert, zuverlässig – und gern im Team unterwegs
• Praktika oder FSJ im Krankenhaus sind von Vorteil, aber kein Muss

Starke Teamkultur, echte Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen kannst: In der Mitarbeiterumfrage 2025 bewerteten 85 % unser Gesamtunternehmen als „sehr guten Arbeitsplatz“. Das Ergebnis: Great Place to Work – und davon profitierst du auch an unserem Standort.

Ausbildungsvergütung nach AVR-DD

Ab 01.09.2026:

• 1.Lehrjahr: 1.500,00 EUR
• 2.Lehrjahr: 1.575,00 EUR
• 3.Lehrjahr: 1.650,00 EUR

• 31 Urlaubstage
• 40 Arbeitsstunden / Woche
• Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
• Gesundheitsfördernde Angebote – ob Bewegung, Entspannung oder Begleitung in schwierigen Phasen
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen nach der Ausbildung
• Mitarbeitervorteile wie Rabatte, Feste und Kulturangebote
• Fahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeit zum berufsbegleitenden Studium in Pflege- und Therapiewissenschaften (B. Sc.)

Noch unsicher?

• Mach einfach ein Pflegepraktikum bei uns und lern dein mögliches Arbeitsumfeld persönlich kennen.

Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von:

Stefan Glowka

Leitung Ausbildung und Praxiskoordination

Telefon 0208 881-1068 

Folge uns auf facebook und Instagram - @Ategris.Arbeitswelt

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.