Die Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie im Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) bietet das gesamte Spektrum der bildgebenden radiologischen Diagnostik sowie der interventionell-radiologischen Therapiemaßnahmen an. Unsere diagnostischen Methoden sind voll digitalisiert und umfassen u. a. einen 128 Zeilen Computertomographen, einen neuen 1,5 T Magnetresonanztomographen, eine moderne Angiographieanlage sowie eine digitale Mammographie. Wir bieten ein breites und spannendes Spektrum an Interventionen, sowohl CT-gesteuert, als auch in der Angiographie.

Das Wichtigste in unserer Klinik sind unsere Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir optimale Arbeitsbedingungen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um fachliche Kompetenzen, Menschlichkeit, Freundlichkeit und Teamgeist zu fördern.

Zum nächstmöglichen Termin suchen mein Team und ich einen

MTR / MTRA

Medizinischen Technologen für Radiologie (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit und in unbefristeter Anstellung.

Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der ATEGRIS. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Mit seinen exzellenten Fachkliniken und Zentren bietet das EKO nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab, und zwar in einer Atmosphäre menschlicher Zuwendung. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudentinnen und Medizinstudenten teil.

Chefarzt Prof. Dr. med. Claus Nolte-Ernsting wird 2024 vom Magazin Stern als Ausgezeichneter Arzt im Bereich „Interventionelle Radiologie“ geführt. Seine Klinik wurde zudem als erste in NRW bereits 2015 von der Deutschen Gesellschaft für Interventionelle Radiologie als Zentrum für minimal-invasive Therapieverfahren zertifiziert. Beide Auszeichnungen stehen für die große Expertise und herausragende Qualität der Klinik.

Technische Durchführung der radiologischen Diagnostik inklusive CT und MRT
Sicherer Umgang mit den gängigen Computersystemen
Teilnahme an den Nacht- und Wochenenddiensten

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als MTR (m/w/d)
Erfolgreiche Teilnahme an der Fachkunde Strahlenschutz nach Strahlenschutzverordnung
Spezielle Vorkenntnisse, etwa in kardialer Schnittbildgebung oder interventioneller Radiologie sind nicht erforderlich und können bei uns erlernt werden
Ihre Stärken sind Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, sorgfältiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein.
Sie sind vielseitig interessiert und teamfähig.

Ein tolles und engagiertes Team mit hoher fachlicher Kompetenz, das offen für neue Ideen und Impulse ist.

Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur
Volldigitalisierte Röntgenverfahren.
Einsatz eines RIS
Volldigitalisierte Pflegedokumentation und Patientenakte
Individuelle Einarbeitungspläne und verbindliche Dienstplanung
Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR-DD
Betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)

Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten!

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:

Prof. Dr. Claus Nolte-Ernsting

Chefarzt der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie

Telefon 0208 881-1141

Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

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Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.