Als Diabetesberater (m/w/d) sind Sie in allen Belangen rund um das Thema Diabetes Ansprechperson für unsere Patientinnen und Patienten. Auch für Ihre Kolleginnen und Kollegen stehen Sie mit Ihrem fachlichen Rat zur Seite, sodass diese umfänglich informiert werden. In unseren Kliniken vereinen Ärztinnen und Ärzte sowie Pflegekräfte ihre Fachkenntnisse und Fähigkeiten und sorgen gemeinsam für eine nahtlose und effektive Patientenversorgung. So maximieren wir nicht nur die Sicherheit und den Komfort der Patientinnen und Patienten, sondern schaffen auch ein Umfeld, das durch Teamarbeit und Vertrauen geprägt ist. Auf diese starke Partnerschaft sind wir sehr stolz.

Zur Verstärkung des engagierten Teams unseres DDG zertifizierten Schulungs- und Behandlungszentrums für Menschen mit Diabetes mellitus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Diabetesberater (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit und unbefristeter Anstellung.

Das Ev. Krankenhaus in Oberhausen (EKO) ist ein Akutkrankenhaus mit 452 Betten in Trägerschaft der Ategris GmbH. Gut 1.000 Mitarbeitende versorgen jährlich über 20.000 stationäre und 50.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Das Haus deckt mit seinen Fachkliniken und zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum modernster Medizin und Pflege ab. Als Arbeitgeber steht das EKO für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, eine hohe Werteorientierung und eine Verknüpfung aus Tradition und Innovation. Außerdem nimmt das EKO als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen an der Lehre und Ausbildung von Medizinstudierenden teil.

Schwerpunktmäßig kümmern Sie sich um unsere kleinen Diabetes-Patientinnen und -Patienten in unserer Klinik für Kinder und Jugendliche.

Schulung und Beratung der Patientinnen und Patienten mit der Diagnose Diabetes mellitus sowie ihrer Angehörigen und Betreuenden
Dokumentation der Patientendaten im DPV und DMP
Aktive Mitgestaltung Ihres Verantwortungsbereiches (z. B. Optimierung von Prozessen)
Unterstützung bei der Dienst- und Urlaubsplanung der Abteilung

Abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinisch-pflegerischen Bereich
Mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem medizinisch-pflegerischen Bereich, vorzugweise in der (Kinder-) Krankenpflege
Abgeschlossene Weiterbildung zum Diabetesberater (m/w/d)
Fundierte Erfahrung in den Diabetestechnologien (z. B. Insulinpumpen, Glucosesensoren, AID-Systeme)
Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und dem Krankenhausinformationssystem (KIS)
Hohe Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis
Pädagogisches Geschick im Umgang mit Patientinnen und Patienten
Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
Professionelles, freundliches und verbindliches Auftreten
Verantwortungsbewusstsein und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Dienstleistungsverständnis

Starkes und engagiertes Team
Individuelle Einarbeitungspläne und eine verbindliche Dienstplanung
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit offener Feedback-Kultur
Volldigitalisierte Pflegedokumentation und Patientenakte
Stabile und sichere Vergütung nach dem Tarifvertrag AVR-DD
Betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Unterstützung in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut
Aktive Gesundheitsförderung (Sport & Entspannung, Gesundheitscheck u. v. m.)
Viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur & Musik u. v. m.)

Dann nichts wie los – klicken Sie direkt auf den "Jetzt Bewerben"-Button und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten!

Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von:

Katharina Nadolski

Oberärztin Pädiatrie

Telefon 0208 881-4221

Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen.

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Das Ev. Krankenhaus Oberhausen (EKO) verfolgt als Arbeitgeber den Grundsatz der Chancengleichheit. Wir sind der festen Überzeugung, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft wesentlich zu unserem Erfolg beiträgt.